المهام الوظيفية:

1-    استلام وتسليم مواد المستودع حسب الأصول المتبعة بالشركة

2-    الجرد الدوري لموجودات المستودع

3-    استلام وتسليم المراسلات الخاصة بالشركة الى الجهات المعنية

4-    متابعة الأمور التقنية الخاصة بسيارات الشركة

المؤهلات المطلوبة:

1-    شهادة جامعية او معهد متوسط

2-    شهادة قيادة سيارة

3-    خبرة عمل سنتين على الأقل بمجال ذو صلة 

4-    يُفضل العمر فوق 27 سنة

ملخص الوظيفة : 

1- وضع السياسات التي تنظم العمل ووضع خطط وبرامج العمل لتحقيق الاهداف المقررة 

2- توفير قناة اتصال ما بين إدارته والادارات الاخرى في الشركة والاشراف على تنفيذها 

3- تطوير وتنظيم وتخطيط القوى العاملة وشؤون العاملين والاشراف على برامج تأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم 

مهام الوظيفة: 

1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها. 

2.التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.

 3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. 

4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي. 

5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها. 

6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.

8. إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.

9. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات. 

10. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة. 

11. تعريف الموظفين بالواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة. 

12. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين. 

13. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية. 

14. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.

15. التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقييم أداء العاملين في الشركة).

16. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات القضائية المختصة. 

القدرات والمهارات المهنية:

 1. القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات. 

2. المعرفة الجيدة بقانون العمل داخل الشركة وآليتها التنظيمية والادارية .

 3. معرفة جيدة في اللغة الانجليزية. 

4. مهارة جيدة في التنسيق والتنظيم والمتابعة وإعداد التقارير. 

5. مهارة التعامل مع الحاسب واللغة الانكليزية .

 6. قدرة على ادارة الازمات 

7. القيادة الفعالة والاشراف 

8. امكانية عالية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات 

القدرات والمهارات الشخصية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط. 

2. مهارات اتصال عالية.

3. مهارات شخصية عالية. 

4. متحفز للعمل.